El empleo femenino en el sector TIC empresarial

Cecilia Castaño Collado y Ana M. González Ramos

UCM y Universitat Oberta de Catalunya

Resumen: El reclutamiento del talento femenino es un reto para todos los sectores de la economía y áreas de conocimiento, especialmente para las ramas más innovadoras. En este trabajo analizamos la presencia femenina en las empresas innovadoras en el sector TIC. El instrumento utilizado es la Encuesta de Innovación Tecnológica que nos permite conocer algunas características de los recursos humanos empleados en actividades innovadoras. Dicha información indica que las mujeres siguen siendo muy escasas en el sector TIC pero mejoran su posición en las ramas de tecnología alta. Las culturas diferenciadas entre sectores innovadores TIC parecen ser determinantes para aumentar la presencia y posición femenina. La comparación entre áreas muestra que algunos sectores ya están adoptando nuevas pautas en relación al papel de las mujeres en la sociedad de la información, los sectores más próximos a la economía del conocimiento, así como las actividades de ciencia y tecnología.

Palabras clave: talento femenino, sector innovador, brecha de género, sector TIC, Encuesta de Innovación Tecnológica

Abstract: The recruitment of female talent is a challenge for the whole economy and especially for the most innovative branches. In this article we analyze the presence of women in the innovative firms of the ICT related sectors. The data of the Technological Innovation Survey are appropriated to find out some relevant characteristics of the human resources in innovative activities. This information indicates that, although women are scarce in the ICT sector, they nevertheless improve their position in the high technology sectors. The culture of the innovative companies in ICT sector seems relevant to reinforce the presence and improve the position of women. The benchmark among areas shows that some sectors have adopted new patterns according to the new position of women in the knowledge economy and the science and technology activities.

Keywords: talent of women, innovative sector, gender gap, ICT sector, Survey of Technological Innovation

Resumo: O recrutamento do talento feminino é um desafio para todos os setores da economia e áreas do conhecimento, especialmente para as áreas mais inovadoras. Nesse trabalho analisamos a presença feminina nas empresas inovadoras no setor TIC. O instrumento utilizado é a Pesquisa de Inovação Tecnológica que nos permite conhecer algumas características dos recursos humanos empregados em atividades inovadoras. Essa informação indica que as mulheres seguem sendo muito escassas no setor TIC mas melhoram sua posição nas áreas de tecnologia alta. As culturas diferenciadas entre setores inovadores TIC parecem ser determinantes para aumentar a presença e posição feminina. A comparação entre áreas mostra que alguns setores já estão adotando novas pautas em relação ao papel das mulheres na sociedade da informação, os setores mais próximos da economia do conhecimento, assim como as atividades da ciência e tecnologia.

Palavras clave: talento feminino, setor inovador, brecha de gênero, setor TIC, Pesquisa de Inovação Tecnológica